The new-style service uniform of PLA!
we will use zhe new-style service uniform in2007or2009.
2007——2009年军服调整改革方案
一、军服调整改革的必要性
（一）军服调整改革是我军革命化现代化正规化的客观需要。
胡主席指出：按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设，是军队贯彻落实科学发展观的基本需求。军服是一个国家和军队外在形象的重要体现，是军队和军人的重要识别标志，也是军队正规化建设的重要内容。根据不同时期我军建设和发展的需要，我军先后对军服进行了十余次调整改革。比较大的有四次：1955年，我军首次实行军衔制，全军配发了军衔服装；1965年，我军取消军衔制，全军改戴解放帽，佩带红五星和红领章；1988年，我军恢复实行军衔制，全军配发了87式服装。另外，为了适应香港、澳门回归祖国后驻军的需要，1997年和1999年还分别为驻港、驻澳部队配发了97式服装。纵观我军军服每次调整改革，都不同程度地发反映了国家和军队建设发展的形势，促进了军队的正规化建设，较好地保障了官兵作战训练和工作生活需要。当前，我军处于新的历史发展时期，全面加强、协调推进革命化现代化正规化建设，需要对现行军服的品种、样式颜色、用料和功能等进行调整改进，使之更好地体现军队建设和发展的新面貌，适应加紧推进军事斗争准备和中国特色军事 变革的新要求。
（二）军服调整改革反映了广大官兵对全面提升穿着和防护水平的愿望.
随着我国经济社会的发展，人民群众的衣着和审美观念发生了很大变化。近年来，我国公安、海关、民航、税务、工商等行业服装都进行了全面改革，服装的颜色、样式、用料和服饰逐步规范化。我军现行的87式服装装备部队已经20年，97式服装在驻港澳部队试穿也近10年。现行的军服与城镇居民衣着水平和国内行业制服质量差别比较明显，与世界发达国家军服存在较大差距。普遍认为：一是制式没有理顺。内地部队穿着87式服装，驻港
澳部队穿着97式服装，两种服装制式长期并存，不利于对外展现国家和军队的形象，二是样式比较落后。驻港澳部队、驻外武官礼服样式比较落后，官兵常服上衣腰身、裤子立裆较肥大，大衣、棉衣、绒衣较臃肿笨重，穿着不够精神。三是颜色不够协调。陆军常服的棕绿色偏暖，海军常服上衣与裤子颜色不一致，三军服装颜色整体上不够协调。四是品种不够配套。军官没有配发礼服、内衣、袜子等品种，官兵没有适合外穿的毛衣，作战部队没有配发作战靴。五是部分材料质量不高，防护功能不强。广大官兵热切期盼全面提升穿着和防护水平，更好地展现我军威武文明之师良好形象。
（三）军服调整改革面临着建军80周年和建国60周年的有利时机。
2007年，我军建军80周年；2009年，我国建国60周年。选择这一时间更换我军服装，有着特别的政治意义，将使我军以崭新的精神风貌展现在世人面前，显示国威军威，增强民族凝聚力和部队战斗力。同时，按照反“台 独”应急作战的时间节点，2008年前将全面做好应急作战准备，届时换发新式作战防护服装有利于提高单兵防护能力，更好地满足部队作战训练需要。
（四）军服调整改革是《二0一0年前军队后勤建设规划纲要》和《“十一五”时期军队后勤建设计划》提出的任务要求。
根据国防和军队现代化建设三步走发展战略第一步目标的要求，中 央军委批准的《二0一0年军队后勤建设规划纲要》明确提出：“2010年前，为军官配发礼服、新式春秋常服、服饰、体能训练服、新式大衣等，为不同类型部队分别配发新型迷彩作战服、防寒服、特种工作服、单兵携行具等”，这是组 织军服调整的基本依据。
二、军服改革论证的主要情况
这次军服改革论证从去年4月开始，是在系统分析我军军服发展现状，跟踪研究外军军服发展趋势的基础上，对97式服装的改进和完善。基本思路是：以***国防和军队建设思想为指导，认真贯彻胡主席和中 央军委决策指示，牢固树立和落实科学发展观，着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，抓住建军80周年、建国60周年重要机遇，以礼、常服和作训服为重点，总体筹划，系统设计，研制面向小康社会、展现国威军威的新式军服系列，全
面提升官兵穿着和防护水平，为增强部队战斗力、凝聚力，推进军队革命化现代化建设服务。遵循的基本原则：一是系统规划，整体设计。充分考虑不同气候区、不同军种、不同军衔级别、不同性别军服之间的相互关系，从头到脚，从里到外，科学衔接，合理配套，形成完善的军服系列。二是把握关键，重点突出。注重理顺服装制式，优化军服颜色，改进样式结构，创新服装设计，努力在配套科学、色彩协调、结构合理、功能实用、穿着舒适、设计美观上取得较大进步。三是统筹兼顾，注重效益。正确处理数量与质量、重点与一般、平时与战时的关系，统一制式，合并品种。减少数量，提高质量，综合考虑换装安排、供应组 织、着装管理、库存利用和经费可能，充分发挥军事、政治、经济和社会效益。四是与时俱进，跨越发展。在保持传统的基础上，积极借鉴外军军服有意经验，运用现代军服设计理念和新材料、新技术、新工艺，吸纳地方科研力量协作攻关，提高军服整体设计水平。
（一）系列组成
1、礼服系列。设计要求是威武庄重，适合重大节日、庆典等礼仪场合穿着。分军官礼服和“两团一队”礼服两类。军官礼服，包括礼服大檐帽。礼服上衣、礼服裤、礼服衬衣、领带、礼服皮鞋和配套服饰。“两团一队”礼服，即军乐团演奏服、文工团演出服和仪仗队礼宾服，包括大檐帽、夏礼服、礼服大衣、礼服手套、礼服皮鞋（靴）、武装带和配套
服饰。
2、常服系列。设计要求是美观大方，适合日常工作、学习和节假日穿着。分春秋常服、夏常服、冬常服三类。春秋常服包括（大檐帽、春秋常服上衣、春秋常服裤、衬衣、领带、袜子、皮鞋、外腰带和配套服饰）；夏常服包括（贝雷帽、长袖夏常服、短袖夏常服、夏裤、西服裙、内腰带和配套服饰）；冬常服包括（冬帽、冬常服上衣、冬常服裤、毛衣
裤、内衣裤、常服大衣、常服手套和配套服饰）。
3、作训服系列。设计要求是防护功能强，结实耐穿适合部队作战、训练和执勤时穿着。包括作训帽、夏作训服、冬作训服、棉衣裤、绒衣裤、作训大衣、作战靴和配套服饰。按使用地域背景，区分林地迷彩、荒漠迷彩、城市迷彩和海洋迷彩。军兵种特种作战防护服装按第二代后勤装备体系要求，正在组 织研制。
4、服饰系列。设计要求是标识鲜明，与军服搭配协调。包括帽徽、领花、肩章、胸标、姓名牌、级别资历章、国防服役章、臂章、绥带等。
（二）主要改进
1、颜色改进
一是陆军由棕绿色改为松枝绿。我军陆军服装颜色，建军后经历了由灰色、土黄色、黄绿色、草绿色到棕绿色，由于色调偏暖，落后于国际军服冷色调的潮流，目前只有朝鲜、越南等少数发展中国家采用。这次选用松枝绿，是科研人员与国内色彩专家在反复研究东方人肤色特点的基础上，在绿色系的几十种冷色中筛选出来的。与棕绿色、浅棕绿色相比，这种色调更显沉稳、庄重，符合国际军服潮流，与国内行业制服区别明显，与海、空军
服装颜色更为协调，容易与服饰搭配，地域和季节适应性更强。二是海军、空军常服颜色适当调整。海军现行常服的上白下藏青色，调整为全白色，体现与国际海军军服接轨；海军常服的藏青色和空军常服的蓝灰色，在现行颜色基础上适当加深，使三军常服颜色更为协调，与公安、海关、工商等行业制服颜色区别更明显。三是夏常服、毛衣、常服大衣等服装颜色，与新选用的军种颜色相适应。
2、样式改进
一是改进了军帽造型。大檐帽增加了翘度，帽墙采用与服装面料相近的颜色，军官配金黄色饰带，加帽檐花，显得更加威武。为女军人设计了卷檐帽，符合女性特点。贝雷帽作为国际军帽通行样式，具有佩带简单、携带方便的特点，目前已被世界大多数国家军队所采用。我军现行贝雷帽采用联合国维和部队样式，由于帽顶、帽口尺寸偏大，成型性不够好，戴起来不够美观、方便。这次对贝雷帽进行了改进，缩小了帽顶、帽口尺寸，帽顶由平顶改为圆弧顶，预定型、加暗扣，较好地解决了存在的问题。
二是改进了礼服样式。军官礼服采用西服式双排6粒扣，左臂增设军旗标识，袖口增设区分将、校、尉的金黄色装饰条，裤侧缝增设金黄色装饰带，典雅庄重，与春秋常服区别明显。
三是改进了常服结构。陆、空军春秋常服加横带，腰身收紧，显得体形修长；下摆开衩，解决了收腰后下摆起翘问题，适合东方人的体型特点。军官冬常服改为开领式，与现行冬常服的关领式相比，更加美观庄重，符合制服发展趋势。海军军官藏青色春秋常服和冬常服采用西服式，男军官双排扣，女军官单排扣，海军军衔级别在袖口表示，便于舰上识别和国际交往，军官短袖夏常服上衣改为束腰式，穿着精干利落，增强军人仪表形象意识
，代表了世界军服发展的主流，国内公安、海关、民航等行业制服，以及人民群众的衬衣着装，也都普遍采用束腰式。陆、空军士官与兵的常服样式相同，海军男士官改穿水兵服，便于统一制式和组 织供应。
四是区分了大衣功能。军官常服大衣为暗排扣开领式，腰部加束带，配围巾；仪仗队和军乐团礼宾大衣为双排扣翻领式，配可拆卸毛领。官兵配作训大衣，样式为派克式活胆短大衣，配可拆卸毛领和防风帽。
五是改进了作训服结构。夏作训服由夹克式改为散摆式，袖口可上卷，符合作战训练需要。
3、材料改进
军官礼服，采用高支纱毛涤贡比棉，质感细腻，挺括性好。春秋常服，采用毛涤混纺哔叽，风格粗犷，抗邹保型。夏常服，采用涤棉粘混纺面料，透气性好，穿着舒适，挺括美观。毛衣，采用防虫防缩纯毛毛纱，可外穿，可水洗。军官大衣，将官采用羊绒大衣呢，轻薄柔软；校、尉官采用毛涤混纺马裤呢，防风保暖。作训服、作训大衣：采用耐磨斜纹布，结实耐穿。
4、服饰改进
一是增加了服饰品种。设置了级别资历章、胸标、姓名牌、臂章、国防服役章，解决了现行军服胸前较空的问题，增强了识别功能，强化了军服美感??级别和服役年龄。胸标区分军委总部、陆军、海军、空军、二炮5种。常服臂章区分四总部、四总部直属单位、军区、军兵种、军事科学院、国防大学、国防科技大学等，共21种。
二是确定了服饰风格。帽徽、领花、帽檐花、衔级标志、纽扣、绥带等，以金黄色为主色调，符合民族传统，体现武装力量威严。肩章底板颜色与服装面料一致，与服装整体风格相协调。帽徽、领花三军一致，使服饰风格趋向统一。
三是丰富了服饰内涵。服饰主体图案，较多采用“八一”军徽、长城、盾牌、钢枪、飞翔、铁锚等设计元素，象征人民军队是维护国家主权和安全的钢铁长城，体现我军官兵保卫祖国，献身国防的坚强意志。
四是采用先进工艺，制作精细，外形美观，缀钉方便。
军服改革论证方案经征求四总部、驻京大单位领导和机关有关部门的意见，得到了普遍认可，特别是国内知名美学、艺术、服装设计等方面的专家，在军服色彩、结构造型和整体配套等方面，给予了充分的肯定和较高的评价。军委郭副主席、曹副主席、徐副主席审查了方案，梁光烈、李继耐、陈炳德、乔清晨、靖志远等５位中 央军委委员审查了方案。军委常务会议讨论同意了四总部《关于“十一五”期间全军换发新式服装的请示》，确定
报请胡主席审批。胡主席亲临总后勤部，认真听取了军服调整改革情况汇报，仔细审查了新式服装实物样品。中 央政治局常务委员会讨论并原则同意全军换发新式服装
三、新式服装换装安排
为了贯彻厉行节约的原则，充分利用现有服装库存，减少损失浪费；同时综合考虑技术准备、材料筹措、
成品生产，调整发放的时间周期，新式服装换装安排为：２００７年８月１日（建军８０周年）前，为军官和“两团一队”换发礼服；为军官和驻港澳部队士兵换发春秋常服、夏常服和服饰，保证重大集会和活动着装统一。２００８年５月，为其他部队士兵换发春秋常服、夏常服、服饰；１０月，为军官换发冬常服。２００９年１２月，为士兵换发冬常服，为军官换发常服大衣。作训服，２００８年前随发放季节逐步换发。
我军官兵即将换装的新作训短大衣爆光
2007——2009年军服调整改革方案
一、军服调整改革的必要性
（一）军服调整改革是我军革命化现代化正规化的客观需要。
胡主席指出：按照革命化现代化正规化相统一的原则加强军队全面建设，是军队贯彻落实科学发展观的基本需求。军服是一个国家和军队外在形象的重要体现，是军队和军人的重要识别标志，也是军队正规化建设的重要内容。根据不同时期我军建设和发展的需要，我军先后对军服进行了十余次调整改革。比较大的有四次：1955年，我军首次实行军衔制，全军配发了军衔服装；1965年，我军取消军衔制，全军改戴解放帽，佩带红五星和红领章；1988年，我军恢复实行军衔制，全军配发了87式服装。另外，为了适应香港、澳门回归祖国后驻军的需要，1997年和1999年还分别为驻港、驻澳部队配发了97式服装。纵观我军军服每次调整改革，都不同程度地发反映了国家和军队建设发展的形势，促进了军队的正规化建设，较好地保障了官兵作战训练和工作生活需要。当前，我军处于新的历史发展时期，全面加强、协调推进革命化现代化正规化建设，需要对现行军服的品种、样式颜色、用料和功能等进行调整改进，使之更好地体现军队建设和发展的新面貌，适应加紧推进军事斗争准备和中国特色军事 变革的新要求。
（二）军服调整改革反映了广大官兵对全面提升穿着和防护水平的愿望.
随着我国经济社会的发展，人民群众的衣着和审美观念发生了很大变化。近年来，我国公安、海关、民航、税务、工商等行业服装都进行了全面改革，服装的颜色、样式、用料和服饰逐步规范化。我军现行的87式服装装备部队已经20年，97式服装在驻港澳部队试穿也近10年。现行的军服与城镇居民衣着水平和国内行业制服质量差别比较明显，与世界发达国家军服存在较大差距。普遍认为：一是制式没有理顺。内地部队穿着87式服装，驻港
澳部队穿着97式服装，两种服装制式长期并存，不利于对外展现国家和军队的形象，二是样式比较落后。驻港澳部队、驻外武官礼服样式比较落后，官兵常服上衣腰身、裤子立裆较肥大，大衣、棉衣、绒衣较臃肿笨重，穿着不够精神。三是颜色不够协调。陆军常服的棕绿色偏暖，海军常服上衣与裤子颜色不一致，三军服装颜色整体上不够协调。四是品种不够配套。军官没有配发礼服、内衣、袜子等品种，官兵没有适合外穿的毛衣，作战部队没有配发作战靴。五是部分材料质量不高，防护功能不强。广大官兵热切期盼全面提升穿着和防护水平，更好地展现我军威武文明之师良好形象。
（三）军服调整改革面临着建军80周年和建国60周年的有利时机。
2007年，我军建军80周年；2009年，我国建国60周年。选择这一时间更换我军服装，有着特别的政治意义，将使我军以崭新的精神风貌展现在世人面前，显示国威军威，增强民族凝聚力和部队战斗力。同时，按照反“台 独”应急作战的时间节点，2008年前将全面做好应急作战准备，届时换发新式作战防护服装有利于提高单兵防护能力，更好地满足部队作战训练需要。
（四）军服调整改革是《二0一0年前军队后勤建设规划纲要》和《“十一五”时期军队后勤建设计划》提出的任务要求。
根据国防和军队现代化建设三步走发展战略第一步目标的要求，中 央军委批准的《二0一0年军队后勤建设规划纲要》明确提出：“2010年前，为军官配发礼服、新式春秋常服、服饰、体能训练服、新式大衣等，为不同类型部队分别配发新型迷彩作战服、防寒服、特种工作服、单兵携行具等”，这是组 织军服调整的基本依据。
二、军服改革论证的主要情况
这次军服改革论证从去年4月开始，是在系统分析我军军服发展现状，跟踪研究外军军服发展趋势的基础上，对97式服装的改进和完善。基本思路是：以***国防和军队建设思想为指导，认真贯彻胡主席和中 央军委决策指示，牢固树立和落实科学发展观，着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，抓住建军80周年、建国60周年重要机遇，以礼、常服和作训服为重点，总体筹划，系统设计，研制面向小康社会、展现国威军威的新式军服系列，全
面提升官兵穿着和防护水平，为增强部队战斗力、凝聚力，推进军队革命化现代化建设服务。遵循的基本原则：一是系统规划，整体设计。充分考虑不同气候区、不同军种、不同军衔级别、不同性别军服之间的相互关系，从头到脚，从里到外，科学衔接，合理配套，形成完善的军服系列。二是把握关键，重点突出。注重理顺服装制式，优化军服颜色，改进样式结构，创新服装设计，努力在配套科学、色彩协调、结构合理、功能实用、穿着舒适、设计美观上取得较大进步。三是统筹兼顾，注重效益。正确处理数量与质量、重点与一般、平时与战时的关系，统一制式，合并品种。减少数量，提高质量，综合考虑换装安排、供应组 织、着装管理、库存利用和经费可能，充分发挥军事、政治、经济和社会效益。四是与时俱进，跨越发展。在保持传统的基础上，积极借鉴外军军服有意经验，运用现代军服设计理念和新材料、新技术、新工艺，吸纳地方科研力量协作攻关，提高军服整体设计水平。
（一）系列组成
1、礼服系列。设计要求是威武庄重，适合重大节日、庆典等礼仪场合穿着。分军官礼服和“两团一队”礼服两类。军官礼服，包括礼服大檐帽。礼服上衣、礼服裤、礼服衬衣、领带、礼服皮鞋和配套服饰。“两团一队”礼服，即军乐团演奏服、文工团演出服和仪仗队礼宾服，包括大檐帽、夏礼服、礼服大衣、礼服手套、礼服皮鞋（靴）、武装带和配套
服饰。
2、常服系列。设计要求是美观大方，适合日常工作、学习和节假日穿着。分春秋常服、夏常服、冬常服三类。春秋常服包括（大檐帽、春秋常服上衣、春秋常服裤、衬衣、领带、袜子、皮鞋、外腰带和配套服饰）；夏常服包括（贝雷帽、长袖夏常服、短袖夏常服、夏裤、西服裙、内腰带和配套服饰）；冬常服包括（冬帽、冬常服上衣、冬常服裤、毛衣
裤、内衣裤、常服大衣、常服手套和配套服饰）。
3、作训服系列。设计要求是防护功能强，结实耐穿适合部队作战、训练和执勤时穿着。包括作训帽、夏作训服、冬作训服、棉衣裤、绒衣裤、作训大衣、作战靴和配套服饰。按使用地域背景，区分林地迷彩、荒漠迷彩、城市迷彩和海洋迷彩。军兵种特种作战防护服装按第二代后勤装备体系要求，正在组 织研制。
4、服饰系列。设计要求是标识鲜明，与军服搭配协调。包括帽徽、领花、肩章、胸标、姓名牌、级别资历章、国防服役章、臂章、绥带等。
（二）主要改进
1、颜色改进
一是陆军由棕绿色改为松枝绿。我军陆军服装颜色，建军后经历了由灰色、土黄色、黄绿色、草绿色到棕绿色，由于色调偏暖，落后于国际军服冷色调的潮流，目前只有朝鲜、越南等少数发展中国家采用。这次选用松枝绿，是科研人员与国内色彩专家在反复研究东方人肤色特点的基础上，在绿色系的几十种冷色中筛选出来的。与棕绿色、浅棕绿色相比，这种色调更显沉稳、庄重，符合国际军服潮流，与国内行业制服区别明显，与海、空军
服装颜色更为协调，容易与服饰搭配，地域和季节适应性更强。二是海军、空军常服颜色适当调整。海军现行常服的上白下藏青色，调整为全白色，体现与国际海军军服接轨；海军常服的藏青色和空军常服的蓝灰色，在现行颜色基础上适当加深，使三军常服颜色更为协调，与公安、海关、工商等行业制服颜色区别更明显。三是夏常服、毛衣、常服大衣等服装颜色，与新选用的军种颜色相适应。
2、样式改进
一是改进了军帽造型。大檐帽增加了翘度，帽墙采用与服装面料相近的颜色，军官配金黄色饰带，加帽檐花，显得更加威武。为女军人设计了卷檐帽，符合女性特点。贝雷帽作为国际军帽通行样式，具有佩带简单、携带方便的特点，目前已被世界大多数国家军队所采用。我军现行贝雷帽采用联合国维和部队样式，由于帽顶、帽口尺寸偏大，成型性不够好，戴起来不够美观、方便。这次对贝雷帽进行了改进，缩小了帽顶、帽口尺寸，帽顶由平顶改为圆弧顶，预定型、加暗扣，较好地解决了存在的问题。
二是改进了礼服样式。军官礼服采用西服式双排6粒扣，左臂增设军旗标识，袖口增设区分将、校、尉的金黄色装饰条，裤侧缝增设金黄色装饰带，典雅庄重，与春秋常服区别明显。
三是改进了常服结构。陆、空军春秋常服加横带，腰身收紧，显得体形修长；下摆开衩，解决了收腰后下摆起翘问题，适合东方人的体型特点。军官冬常服改为开领式，与现行冬常服的关领式相比，更加美观庄重，符合制服发展趋势。海军军官藏青色春秋常服和冬常服采用西服式，男军官双排扣，女军官单排扣，海军军衔级别在袖口表示，便于舰上识别和国际交往，军官短袖夏常服上衣改为束腰式，穿着精干利落，增强军人仪表形象意识
，代表了世界军服发展的主流，国内公安、海关、民航等行业制服，以及人民群众的衬衣着装，也都普遍采用束腰式。陆、空军士官与兵的常服样式相同，海军男士官改穿水兵服，便于统一制式和组 织供应。
四是区分了大衣功能。军官常服大衣为暗排扣开领式，腰部加束带，配围巾；仪仗队和军乐团礼宾大衣为双排扣翻领式，配可拆卸毛领。官兵配作训大衣，样式为派克式活胆短大衣，配可拆卸毛领和防风帽。
五是改进了作训服结构。夏作训服由夹克式改为散摆式，袖口可上卷，符合作战训练需要。
3、材料改进
军官礼服，采用高支纱毛涤贡比棉，质感细腻，挺括性好。春秋常服，采用毛涤混纺哔叽，风格粗犷，抗邹保型。夏常服，采用涤棉粘混纺面料，透气性好，穿着舒适，挺括美观。毛衣，采用防虫防缩纯毛毛纱，可外穿，可水洗。军官大衣，将官采用羊绒大衣呢，轻薄柔软；校、尉官采用毛涤混纺马裤呢，防风保暖。作训服、作训大衣：采用耐磨斜纹布，结实耐穿。
4、服饰改进
一是增加了服饰品种。设置了级别资历章、胸标、姓名牌、臂章、国防服役章，解决了现行军服胸前较空的问题，增强了识别功能，强化了军服美感??级别和服役年龄。胸标区分军委总部、陆军、海军、空军、二炮5种。常服臂章区分四总部、四总部直属单位、军区、军兵种、军事科学院、国防大学、国防科技大学等，共21种。
二是确定了服饰风格。帽徽、领花、帽檐花、衔级标志、纽扣、绥带等，以金黄色为主色调，符合民族传统，体现武装力量威严。肩章底板颜色与服装面料一致，与服装整体风格相协调。帽徽、领花三军一致，使服饰风格趋向统一。
三是丰富了服饰内涵。服饰主体图案，较多采用“八一”军徽、长城、盾牌、钢枪、飞翔、铁锚等设计元素，象征人民军队是维护国家主权和安全的钢铁长城，体现我军官兵保卫祖国，献身国防的坚强意志。
四是采用先进工艺，制作精细，外形美观，缀钉方便。
军服改革论证方案经征求四总部、驻京大单位领导和机关有关部门的意见，得到了普遍认可，特别是国内知名美学、艺术、服装设计等方面的专家，在军服色彩、结构造型和整体配套等方面，给予了充分的肯定和较高的评价。军委郭副主席、曹副主席、徐副主席审查了方案，梁光烈、李继耐、陈炳德、乔清晨、靖志远等５位中 央军委委员审查了方案。军委常务会议讨论同意了四总部《关于“十一五”期间全军换发新式服装的请示》，确定
报请胡主席审批。胡主席亲临总后勤部，认真听取了军服调整改革情况汇报，仔细审查了新式服装实物样品。中 央政治局常务委员会讨论并原则同意全军换发新式服装
三、新式服装换装安排
为了贯彻厉行节约的原则，充分利用现有服装库存，减少损失浪费；同时综合考虑技术准备、材料筹措、
成品生产，调整发放的时间周期，新式服装换装安排为：２００７年８月１日（建军８０周年）前，为军官和“两团一队”换发礼服；为军官和驻港澳部队士兵换发春秋常服、夏常服和服饰，保证重大集会和活动着装统一。２００８年５月，为其他部队士兵换发春秋常服、夏常服、服饰；１０月，为军官换发冬常服。２００９年１２月，为士兵换发冬常服，为军官换发常服大衣。作训服，２００８年前随发放季节逐步换发。
我军官兵即将换装的新作训短大衣爆光
资历标志我军在55式上就用过，资历标志早期就是功勋章，后来结合了职级职称等复杂内容，用于识别相关信息，也是军人荣誉的象征，而军衔只能识别衔级。资历章发给军官，士兵只能带功勋章了。国防服役章据称是表示士兵服役时间。
某参考网文：“资历章/级别章/服役章/职称章/学历章：资历章分为，军区及以上、军、师、团、营、连、排、班（士兵）等；级别章分为，军官自一级上将（最迟09年恢复）至少尉，文干自特级至九级，士兵自六级士官（？）至列兵（又说，上等兵改称一等兵，列兵改称二等兵）；服役章（国防服役章）分为，30年及以上、25年、20年、15年、10年、5年等；职称章分为，正高（教授等）、副高（高级工程师等）、中级（讲师等）、初级一档（技术员等）、初级二档等，士兵有技术职务等级章（如高级工人技师、工人技师、高级技工、中级技工、初级技工）；学历章分为，博士后、博士、硕士、学士、大专等。 ”
i dont like zhe grande toilette .i want it tradition.like
)
